Chengli ОАО специальное автомобильное акционерное общество

企业介绍

Корпоративная культура

 Корпоративные ценности: инновационное развитие, стремление к совершенству.  Корпоративный дух: новаторский, инновационный, реалистичный, самоотверженный. 


 Общая цель: новая продукция, хорошая эффективность, большой вклад, красивая окружающая среда, богатые работники. 


 Цели развития: создание долины автомобильной промышленности "Технологии мирового класса, столица китайского автопрома". 


 Цель предпринимательства: промышленность служит стране, чтобы оживить национальную промышленность в качестве своей ответственности;  Создавайте бренды с целью вернуть общество. 


 Корпоративный стиль: технология как основа, качество как жизнь. 


 Сознание команды: единодушие, сплоченность в борьбе;  Искренне сотрудничать, идти рука об руку. 


 Концепция бизнеса: построить автомобиль Чэнли, дерево памятник, завести друга с одной стороны, расширить рынок.  Автомобили Chengli занимают рынок с брендом, чтобы выиграть рынок с честностью, чтобы открыть рынок инноваций. 


 Концепция рынка: Сегодняшнее качество - это завтрашний рынок, доверие к бизнесу - это невидимый рынок, удовлетворение клиентов - это вечный рынок. 


 Концепция конкуренции: узкая дорога встречает храбрых победителей, храбрых встречает мудрых победителей;  Он всегда на пять минут быстрее, чем соперник. 


 Концепция управления: управление на месте - стандартизация;  Управление качеством - стандартизация;  Управление издержками - рыночное;  Управление маркетингом - сетевое;  Комплексное управление - гуманизация; 


 Концепция качества: соответствие продукции является нашей ответственностью, превосходство качества - наш вклад;  Эффект - деньги, качество - жизнь;  Качество - это жизненный путь предприятия, а жизненная сила - покровитель жизни. 


 Маркетинговая философия: Chengli Motor, никогда не подводит вас.  Без качества нет рынка продаж, без честности нет рынка продаж.  Маркетинг бренда, комплексное планирование, взаимная выгода, общее развитие.  Придерживайтесь одного центра (пользователь), полагаясь на два первоклассных (продукты и услуги), играя три силы (искренность + навыки + настойчивость). 


 Чувство ответственности: ответственность тяжелее, чем Тарзан, ответственность закладывает честность;  Ответственность является предпосылкой для корпоративного сотрудничества, а ответственность является краеугольным камнем для беспроигрышных партнеров. 


 Чувство ответственности перед работником: думать о том, что думает работник, срочно нуждаться в работнике, решать трудности работника. 


 Чувство ответственности перед пользователями: Покупайте автомобили с большой скоростью, не беспокойтесь об этом;  Будьте верны своему курсу, выполняйте свой долг перед пользователями. 


 Чувство ответственности перед акционерами: высокая степень ответственности, долгосрочная отдача. 


 Чувство ответственности перед партнерами: взаимная выгода, взаимовыгодное сотрудничество, совместный рост. 


 Чувство ответственности перед обществом: заботиться о природе, прилагать усилия, чтобы вернуть.